Nos conférences misent sur approche interactive et dynamique teintée de cas vécus, d'exercices et d'expérimentations. Elles visent également à sensibiliser et outiller les participants aux meilleures pratiques ainsi qu'à encourager la mise en place d'actions concrètes.
Afin de s'assurer de la satisfaction des participants, le contenu et la forme de chacune de nos conférences ou de nos ateliers de formation sont ajustés en fonction du public auquel il s'adresse! |
- Les ingrédients clés...d'une retraite équilibrée!
Comment faciliter le transfert vers cette étape importante de la vie et ainsi diminuer le stress relié à l'appréhension de celle-ci? Maîtrisez la recette secrète et apprenez à mélanger tous les ingrédients qui favoriseront une retraite réussie.
* Intervention, conférence / formation portant sur la préparation à la retraite *
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- La Séduction Inc. pour se démarquer
En tant que gestionnaire, sortez du lot et découvrez ce que vous pouvez mettre en place en utilisant vos atouts de séduction pour enraciner vos meilleurs talents. Découvrez l'art de la séduction en affaires pour vous démarquer!
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- Capitalisons notre relève… un enjeu de survie (Volet de l’Alzheimer organisationnel™)
Sensibiliser les gestionnaires et leur permettre de s’outiller, tant sur le plan humain que financier, dans un processus global de gestion de la relève afin d’assurer la survie de leur organisation.
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- Osez lâcher prise! Dégagez-vous... Pour assurer le futur de votre entreprise!
Sensibiliser les dirigeants sur leurs peurs et les freins qui les empêchent de se doter de structures et de stratégies pour assurer le futur de leur enreprise.
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- Les multiples facettes de la gestion
Outiller les gestionnaires vers un mode de gestion efficace afin d’optimiser leurs compétences en relations interpersonnelles et intergénérationnelles.
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- Tous ensemble… vers un climat de travail harmonieux
Mobiliser les employés vers la prévention en milieu de travail par leurs comportements et leurs agissements tout en favorisant un climat de travail harmonieux.
- Au-delà de la Loi, comment être proactif?
Sensibiliser les gestionnaires aux impacts de la Loi et au-delà de celle-ci en les outillant sur les différentes formes et effets du harcèlement psychologique afin d'être proactif en matière de prévention.
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- L’appréciation du rendement… au-delà de l’outil
Sensibiliser les gestionnaires à l’importance d’un processus d’appréciation du rendement, à ses impacts et ses bénéfices sur la motivation, la mobilisation, la fidélisation de la main-d’œuvre.
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- Optimiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Découvrir un processus continu d’accueil et d’intégration afin de favoriser la rétention du personnel et de projeter une image de marque de l’entreprise.
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- S’adapter aux changements… une autre perspective!
Être en mesure de se découvrir des outils à travers sa période de changements.
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